Akademie account managementu ti pomůže utřídit zkušenosti juniorního accounta, doplnit know-how a posunout se na další úroveň. Víme přesně, co potřebuješ – konstruktivní komunikaci, jasné procesy, vedení klienta i strategii, která dává smysl. To vše si vyzkoušíš i v praxi.
19 900 Kč 24 079 Kč s DPH
6 týdnů hybridního studia, 12 online lekcí a 1 offline marketingový sprint, kde si vše vyzkoušíš v praxi. To je kurz, který accounta naučí pochopit klienta, porozumět jeho potřebám a dodat očekávané výsledky. Osvojíš si jak stanovit správně rozpočty, vytvořit mediaplány a řídit projekty tak, aby šlapaly jako hodinky. Získáš lepší sebevědomí při komunikaci s klienty i dodavateli. Díky Akademii account managementu porosteš do seniornější role rychleji a s větším sebevědomím. Pro úspěšné absolvování Akademie je jedním z bodů alespoň 70% docházka v reálném čase lekcí a účastnit se offline ukončení Akademie.
Propojení know-how z obou stran – tahle Akademie staví most, který propojuje agentury a klienty.
Pojď k nám do akademie →
Přihlas accounta →
Plánovat a řídit projekty od A do Z (včetně rozpočtů a deadlinů).
Efektivně vést a motivovat tým, i když nejsi přímý nadřízený.
Nastavit jasné cíle a precizně reportovat výsledky.
Vytvářet a optimalizovat procesy, které fungují.
Budovat pevné a dlouhodobé vztahy založené na důvěře
Zpracovat a předat konstruktivní feedback
Rozpoznat a rozvíjet nové obchodní příležitosti u stávajících klientů
Přesvědčivě prezentovat nápady, strategie i výsledky
Vyjednávat jako profík a zvládat i krizové situace
Budovat silný brand
Vytvářet funkční marketingové strategie
Rozpoznávat trendy v digitálu
Připravit kvalitní brief a přesně zadávat požadavky
Přicházet s nápady, které zaujmou a fungují
Vyhodnocovat efektivitu kampaní a hledat, co funguje nejlíp
Termíny
Prohlédni si vzorový sylabus.
Termín
26. února
11. dubna
Pro koho je kurz account managementu:
Marketing je dynamicky rozvíjející se obor, ve kterém je potřeba držet krok. A nelze spoléhat jen na samostudium. 36% zaměstnanců odchází kvůli nemožnosti růst a učit se nové věci. Z dat jasně vyplývá, že zaměstnanci chtějí pomocnou ruku od své firmy.
Upskilling juniorů je finančně pro firmu velmi výhodný, ale je náročný pro seniornější kolegy, kterým bere hodně času. Zároveň ne každý senior je zrovna dobrý učitel.